Servizi di cromatura a Corte Franca

SISTEMA DI GESTIONE PER LA QUALITÀ

Per la proprietà di Cromoulds s.r.l. l’adozione di un sistema di gestione per la qualità è strategico al fine di:

• Comprendere il contesto in cui opera, soddisfare le aspettative delle rilevanti parti interessate esterne ed interne, anche attraverso l’adozione di strumenti di pianificazione strategica, analisi SWOT.
• Mantenere attivo un sistema di valutazione dei rischi (Risk based thinking) in modo da pianificare e integrare nei propri processi aziendali le eventuali azioni che consentano di accrescere gli effetti desiderati e prevenire, ridurre gli effetti indesiderati (Opportunità – Rischi).
• Soddisfare i requisiti cogenti vigenti, applicabili e correlabili alle prestazioni erogate ed ai prodotti realizzati.
• Accrescere la soddisfazione delle parti interessate rilevanti.
• Soddisfare le esigenze ed aspettative dei clienti: dalla fase di sviluppo dei sistemi produttivi, nell’ottica di conseguire il miglior rapporto qualità – prezzo, garantendo la conformità, la sicurezza dei prodotti e gli elevati standard di prodotto e servizio fino ad accrescerne la soddisfazione; assicurando inoltre la riproducibilità – ripetitività dei processi, capitalizzando le esperienze acquisite.
• Rendere sicuro il profitto aziendale da reinvestire nell’accrescimento del know-how, assicurando al tempo stesso: la continua evoluzione – innovazione tecnologica delle risorse produttive e l’ottimizzazione dei processi aziendali.
• Assicurare la disponibilità di infrastrutture e impianti produttivi atti a garantire la sicurezza e la salute sui posti di lavoro (Recepimento del D.lgs n. 81/2008) ed il rispetto ambientale.
• Integrare i fornitori nel miglioramento continuo del Sistema di Gestione per la Qualità.
• Garantire nella gestione delle attività aziendali il rispetto dei valori etici, così come dichiarati nelle convenzioni nazionali ed internazionali (Codici di condotta).
• Favorire la crescita professionale dei propri collaboratori, accrescerne i livelli di competenza assicurando agli stessi, la formazione necessaria ed una adeguata qualificazione in modo da per poter disporre di una struttura organizzativa e risorse umane sempre pronte a soddisfare le esigenze ed i cambiamenti dettati dal mercato e motivate a perseguire gli obiettivi aziendali.
• Accrescere in azienda la cultura della qualità a tutti i livelli, stimolare la consapevolezza dei collaboratori mediante il coinvolgimento nelle attività aziendali, la comunicazione, la formazione, qualità nell’agire.